Für 13 junge Menschen hat bei Bitzer in Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen ein neuer Lebensabschnitt begonnen: Mit dem Start ins Ausbildungsjahr 2025 haben sich die Nachwuchskräfte für verschiedene gewerblich-technische und kaufmännische Ausbildungsberufe entschieden.
In den kommenden Jahren werden die Auszubildenden auf ihre Aufgaben beim Spezialisten für Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik vorbereitet. Seit jeher bildet Bitzer junge Menschen in verschiedenen Berufen aus und wurde für seine Ausbildungsqualität bereits mehrfach als einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands ausgezeichnet. In diesem Jahr starten 13 Auszubildende in sechs Fachrichtungen bei Bitzer an den Standorten Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen in ihre berufliche Zukunft: Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Metalltechnik, Industriekaufmann, Industriemechaniker, Mechatroniker und Fachinformatiker für Systemintegration (jeweils m/w/d).
„Was uns dieses Jahr besonders freut, ist die Entwicklung im gewerblich-technischen Bereich: Mit drei weiblichen Auszubildenden verzeichnen wir einen neuen Höchststand in den Berufen Fachkraft für Metalltechnik, Industriemechaniker und Mechatroniker. Das ist ein Zeichen für eine positive Entwicklung hin zu mehr Vielfalt in technischen Berufen, die bislang überwiegend männlich geprägt waren“, sagt Martin Frädrich, Bereichsleiter Aus- und Fortbildung bei Bitzer.
Auch in diesem Jahr starten die neuen Auszubildenden zunächst mit Einführungstagen in ihre Ausbildungszeit. Das Programm hat sich seit 2009 bewährt und bietet Gelegenheit, das Unternehmen sowie die künftigen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen von Rundgängen, Spielen und Vorträgen näher kennenzulernen. Ziel ist es, den Grundstein für die künftige Zusammenarbeit zu legen und den Übergang von der Schule ins Berufsleben zu erleichtern. „Die ersten Tage sind für die neuen Auszubildenden besonders wichtig. Sie bekommen nicht nur einen Einblick in die Abläufe und Strukturen bei Bitzer, sondern lernen auch, wie wichtig Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind“, so Frädrich. Ein Beispiel dafür sind die Einführungstage selbst: Sie werden von Auszubildenden für Auszubildende organisiert – so ist sichergestellt, dass die Inhalte stets nah an den tatsächlichen Bedürfnissen der Neulinge ausgerichtet sind.
Insgesamt beschäftigt das Traditionsunternehmen Bitzer an seinen Standorten Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen zum Ausbildungsstart 2025 42 Auszubildende und sechs dual Studierende. Auch für das kommende Ausbildungsjahr 2026 plant Bitzer erneut ein breites Angebot an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Interessierte können sich bereits jetzt für den Start im Jahr 2026 bewerben und sich auf der Karrierewebsite sowie dem Youtube-Kanal des Unternehmens über die verschiedenen Optionen und über Bitzer als Arbeitgeber informieren.
